Organisationaler Zynismus: Umgang mit destruktiven Einstellungen von Beschäftigten

Organisationaler Zynismus: Umgang mit destruktiven Einstellungen von Beschäftigten

By Discovery Lean Six Sigma

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Transformation, Digitalisierung und Co.: Es gibt zahlreiche Veränderungen, mit denen Organisationen sich heute beschäftigen. Aber wie können Organisationen mit Mitarbeitern umgehen, die sich dem Wandel nicht stellen möchten? Prof. Dr. Jan Schilling verrät jetzt, worauf es ankommt.



Original: https://www.management-circle.de/blog/organisationaler-zynismus/
By: Claudia Blum
Posted: August 27, 2019, 6:10 am

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