Black Box Bewerber – Warum Sie auf anonyme Bewerbungen setzen sollten

Black Box Bewerber – Warum Sie auf anonyme Bewerbungen setzen sollten

By Discovery Lean Six Sigma

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Black Box Bewerber – Warum Sie auf anonyme Bewerbungen setzen sollten

Anonymisierte Bewerbungsverfahren sollen Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt vermeiden. Die Chance, dass der Bewerber im Laufe seiner Bewerbung aus verschiedenen Gründen benachteiligt wird, ist im ersten Schritt am höchsten. Ob Ihr Team anders aussehen würde, wenn sich Ihre Mitarbeiter anonym beworben hätten? Denken Sie doch einmal beim Lesen dieses Beitrags darüber nach.



Original: http://www.management-circle.de/blog/warum-sie-auf-anonyme-bewerbung-setzen-sollten/
By: Gast Redakteur
Posted: September 12, 2017, 11:00 am

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